＜２２卒 向け＞
２２卒は、ＥＳ提出や面接が進んでいますが、
「まだ、やりたい仕事に巡り会えない」
「選考は受けてるけど、強い志望動機は無い」
「就活の『軸』探しで、停滞している」
って人も多いのでは？
今日は、そんな人達に向けて「どう考え、動いていけば良いか？」を考えます。
企業研究の考え方
企業研究で、必要なのは「Will」「Can」「Must」です。図で示すとこうなります。
「Will」やりたいこと、なりたい姿
「やりたい仕事は何か？」「どんな社会の担い手になりたいか？」というあなたの「感情」で左右されるところです。
（例）採用の仕事がしたい、○○の製品を造る仕事がしたい、
グローバルな仕事がしたい、将来独立して起業したい、
「Can」できること、スキル
自分が得意なこと、スキルです。今までの経験で得たものになります。
（例）集中力は誰にも負けない、すぐに友達が作れるし協働できる、
何事も諦めずやってきた、
「Must」企業から求められること
企業が事業を行っていくうえで、必要とされる人材・スキルです。先日記事にした企業の「求める人材像」も「Must」を表していると言えるでしょう。
（例）お客様本位の考え方ができる、自律・主体性がある
最後までやり抜く、継続して学んでいける
企業研究の考え方は以上のとおりですが、上記の「Will」「Can」「Must」を考えるときに、最初の「Will：やりたいこと」が見つからないことで、停滞してしまうくらいなら、逆から考えてみましょうよ。
「Will：やりたいこと」が見えないなら
星の数ほどある企業の中で、自分がやりたいこと、やりたい仕事って、特別な経験でも無いとなかなか思いつきません。でも、就活のスケジュールってどんどん進んでしまいます、止まってもいられません。
ということでここでは、無理に「やりたい」を探すのでは無く「やりたくない」から探していいくことを提案します。
ステップ１ 絶対に「やりたくない」仕事は無いか？
「やりたい仕事」は明確でなくても、「やりたくない仕事」はありませんか？
明確に「やりたい仕事」は思いつかなくても、明確に「やりたくない仕事」のほうが思いつくのではありませんか？
ちなみに私自身は「絶対に金融業界には行きたくない！」が自分のベースにありました。金融商品を営業することにかなりの抵抗感を感じてたからです。
逆に私の友人は「俺は絶対デスクワークの仕事はイヤだ。外にでて営業がしたい」と言って就活していました。
このように、このステップ１では、「どうしても、やりたくない」仕事をまずは書き出していきます。そして、「なぜやりたくないのか？」理由も考えてください。
ステップ２ 「自分が『出来そう』」な仕事は無いか？
ステップ１で「どうしても、やりたくない」仕事をピックアップしていく中で
「『やりたくない』までではないけど、『やりたい』までいかない」
って仕事も思いついていると思います。
簡単に言うと「少しはマシ」って仕事です。
この「少しはマシ」って仕事の中から、今度は「やりたい」「やりたくない」ではなく
「この仕事なら、出来そう！」
って仕事を探します。あれば、その仕事を書き出し、その仕事がある企業をリストアップしておきます。もちろん「何をもって『出来そう！』」なのか？理由も書いていってください。
ステップ３ 自分を必要と思ってくれそうか？
ステップ２の「出来そう」な仕事。それがある企業。を見つけたら・・・
今度は、その企業のことをじっくり研究していきます。企業が出している資料や、採用ＨＰ等に「求める人材像」や「活躍している人材」「こんな人にこの企業は合っている」等の説明が必ずされていると思うので、
そういった”人材像”に少しでも自分の能力、特性、考え方、価値観、が当たっているのであれば、ぜひエントリーしてみてください。
人材像に自分があたっているのか？を考える際に必要なのは
自分を卑下して考えないこと！
私が以前書いたブログですが、自己肯定感が低いままだと、就活って上手くいきません。「天狗になれ！」とは言いませんが、他人と比較したり、完璧じゃ無いから自信が無い、といった意識は捨てちゃいましょう。素直に考えて「この企業の言ってるこの能力って、自分にもあるかも？」と思ったら、即行動しちゃいましょう。
「出来そう」「必要と思ってくれそう」には何かがある
上記の
ステップ２の「出来そう」と
ステップ３の「必要と思ってくれそう」
これが当て嵌まる企業を集めてみてください。それらの企業に共通点があったら、それがもしかしたらあなたの「企業選びの軸」なのかもしれませんし、後々その企業の仕事が「やりたい仕事」になっていくかもしれません。
人間の思考として「やりたい」というプラスの側面から考えるより、「やりたくない」というマイナスの側面から考えた方が、より具体的に思考されると思います。
「やりたくない仕事」を考えれば、”それよりもマシ”と考える仕事も出やすいのでは？の中から「出来そう」「必要と思ってくれそう」を探す、という手法です。
「やりたくない」仕事も浮かばない・・・
「やりたい」仕事も浮かばないし、「やりたくない」仕事も浮かばない。
という人は、そもそも世の中にどういう仕事があるのか？どんな企業があるのか？の蓄積が足りていないのだと思います。
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すぐに、企業の紹介動画を見ていきましょう。
大学キャリアセンターに企業の紹介動画のストックがあるかもしれませんし、YouTubeで業界名と「新卒 企業説明会」で検索すれば、多くの企業が仕事紹介動画をＵＰしているので、どんどん見ていきましょう。
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ただ、ボーッと見るのではなく、「この部分は好み」「この部分は好みじゃない」を自分で記録しながら見ていきます。１社３０分～１時間ほどの動画がほとんどですので、１日１０社は見られますよね。
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いろいろな仕事を見たら、「やりたい仕事」「やりたくない仕事」に分けていきます。
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「やりたい仕事」が見つかれば、そこから上記ステップ２、３の「出来そう」「必要と思ってくれそう」を見つけていく。
「やりたくない仕事」が見つかれば、それよりも「マシ」な仕事を見つけ、ステップ２、３を考えていく。
という方法で進めていってください。
まとめ
就活で一番勿体ないのが、思考で躓いて先に進まないことです。
今回のように、
「まだ、やりたい仕事に巡り会えない」
「選考は受けてるけど、強い志望動機は無い」
「就活の『軸』探しで、停滞している」
ってことで、就活が止まっていたり、思考が先に進まないなら、逆に「やりたくない」から考えて、それより「マシ」を考えたほうが、思考が進むし、思考が進むことで選択肢も増えていくのではないか？という考え方です。
志望企業探しに躓いたら、ちょっと考えてみては？
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