＜２２卒以降 向け＞
来週から６月です。６月からインターンシップの情報解禁なんですが、すでにかなりの企業がインターンシップ情報を出しています。今日は「私ならこんな感じでエントリーするかな？」を説明します。
インターンシップの実施日数
以前下記、弊ブログにおいてご説明していますが、インターンシップは実施される日数によって、内容に違いがあります。
実施日数ごとの特徴
今年すでに募集要項が発表されているインターンシップについて、実施日数による内容の違いと特徴をまとめてみました。
１日（ワンデー）インターンシップ
・業界説明・企業説明・業務紹介がほとんど。
・中には、業界研究の方法（BtoC企業とBtoB企業の違いや業界の見方等）をレクチャーしてくれる企業もあり。
・短時間だが、グループワークやゲーム型の事業体験をさせてくれることも。
２～３日のインターンシップ
・２～３日になると、業界説明・企業説明・業務紹介の他に必ずグループワークを取り入れてくる。
・最終日にグループごとにワーク結果をプレゼン。その後人事担当からの講評あり。
・若手社員との座談会等、交流も２～３日だとプログラムに含まれてくる。
・銀行のインターンでは、２～３日でもグループワークやロールプレイングで業務の疑似体験をさせてくれたり、支店訪問もさせてくれる企業もあり。
５日～１週間・２週間のインターンシップ
・この長さになると、ようやく業界説明・企業説明・業務紹介の後にある程度の業務体験が出来る。
（例）ＩＴ系企業：技術職体験、営業職体験、社内見学、設計開発体験
（例）製薬系企業：事業説明、グループワーク、ＭＲ同行で仕事体感、
ディスカッション、報告会
（例）リゾート系グループ企業：事業説明、社長から将来ビジョンの説明、
リゾート事業の現地視察戦略立案、講評
（例）理系・機械設計企業：生産設備の電気・機械・ソフトウェアの
仕様変更（簡易改善）の実務
（例）化学系企業：試作、開発
（例）官公庁、大学等：配属部署の就業体験、職員との交流会
（例）食品業界企業：仕事紹介、ロールプレイングで仕事体験、社員との座談会
１ヶ月以上のインターンシップ
・理系に多い。社員に混じって業務を行う。もう半分仕事（その代わり、業務手当が出たり、交通費が出たりする）。
・自分の専門（理系院生等）とその企業の仕事がマッチしているか？もうその業界・企業で決めている人であれば有益。
どう組み合わせるか？（私なりの考え）
とりあえず、夏に１ヶ月半ほど時間を作れる場合を想定します。
＜あくまで、私の考え方なので、参考程度にしてください＞
私なら・・・（重要業界を押さえつつ、知る業界を拡げる）
・「この業界は絶対人事と繋がっていたい」の業界・企業の５日～１週間日程のインターンを３～４社エントリー
・「この業界は、もう少し深く知りたい」の業界・企業の２～３日日程のインターンを合間に２～３社エントリー
・「この業界知らないけど、絶対ダメじゃない」「理系（文系）企業だけど文系職（理系職）がある」の業界・企業の１dayインターンを残った日程に入れ込む
（注）私は、”日程が被る企業はエントリーしない”という考え方。なので上記がギリギリの日程になるだろう。またエントリーしても、選考に通らない場合もあるので、順次エントリーできるところを探しながら進める。また休息日も必要なので必ず入れて設定する。
上記の方法を推す訳は？
それは、下記の理由があるからです。
自分で重要と思われる業界・企業の仕事を今、体感するのは有効だから
・採用選考の際に必ず、志望動機（業務の理解、競合他社比較、職種理解）について聞かれるので、この業界・企業で仕事をして、利益を上げるとはどういうことか？をこの時期に体感しておくと、その後の業界・企業研究に有効だから。
今の時点で業界を絞るのは危険だから
・まだ、今の時点で業界を絞るのは危険。まず今は「知ること」が２２卒の人達に必要な行動。業界を絞るのは冬以降で充分間に合う。今はまず「知って」「比較する」ことを重視するために２～３日日程と１dayを上手く組み合わせるのが妥当と考えた。
秋・冬のインターンシップや業界セミナーも利用できるから
・２～３日や１dayのインターンで「この業界いいかも？」と思ったら、秋以降に研究を進めていけば良い。それが「視野を拡げる」ということ。
・今後、秋や冬にもインターンシップは行われる。場合によっては秋インターンは夏インターンで参加しなかった人達を主に参加させるってこともある（企業としては、できるだけ多くの学生と繋がりたいと思ってるから）。だから、夏に受けられなかった業界・企業をあえて秋のインターンに回してもいい。
・また、大学構内でガイダンスを開催できるようになれば、業界セミナー等の企画で企業の人事担当者の話を聞くことができる。そこで新たな業界を研究してもよい。
上記の方法以外にも、
２～３日日程のインターンを増やしてエントリーする。
長期インターンに絞ってエントリーする。
といった、方法があります。
どのようにエントリーするか？は皆さんの自由ですし、立場によって変えていいと思っています。どちらにしてもこの夏のインターンシップは皆さんにとって重要です（来年の就活がどうなるか分からない現段階では）。なので、ぜひ有効に活用してくださいね。
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